人才理念 / TALENT CONCEPT
人才发展体系 / TALENT DEVELOPMENT SYSTEM
以服务集团战略为宗旨，以人才能力提升为核心，以机制创新为动力，充分发挥人才在集团发展中的战略性作用，为实现集团长远发展目标提供强大的人才支撑。
坚持高层次人才引进与青年后备人才培养协同推进、双管齐下，打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍，优化人才队伍的年龄结构、学历结构、专业结构，实现人才队伍年龄结构更趋年轻化与成熟化的平衡，学历结构与专业结构达到高学历层次与多元化专业背景融合。
结合集团战略与个体需求，通过“目标甄选——定制化培养——精准评估——强效激励”闭环实现人才价值最大化。
作为集团战略性人才储备的关键举措，依托集团多元化业务生态，为应届毕业生及职场新人搭建全面的职业发展平台。给予管培生深度参与集团各业务版块的运营实践的机会，在实战中积累经验、拓宽视野，快速构建对集团业务体系的系统性认知，1-2年成长为能独挡一面的复合型人才，3-5年内培养成为集团中高层后备人才。
针对内部经严格评估识别的高潜力人才，量身定制高潜人才发展计划，定期更新个人发展计划（IDP）。通过参与集团级重大战略项目，与行业前沿接轨，接受资深专家一对一指导，学习定制化高端培训课程，助力高潜人才突破成长瓶颈，加速成长为集团核心业务领域的领军人物与变革推动者。
